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  • [イベント告知]エンジニア1day選考会を開催します!

  • LINE Fukuokaは「昆布とカツオ」を超えられるか?

  • 「ユーザー体験を変えることができる」自覚を大切に。カスタマーケアにしかできないこと

  • 経営会議を全社配信。リーダーが輪になって話すLINE Fukuoka Kick-off Meeting 2022開催レポート

  • LINEサービスのカスタマーケア職をオープンポジションにて募集中!

  • Zホールディングス経営陣へ直接質問!「福岡拠点に期待することは?」「シナジーをどう考えている?」

  • 「鈴木さん、なんで米国ミネルバの認定講師になったんですか?」 CEOへ注力している人財育成について聞いてみた

  • LINE AI事業に関わる部署が一挙集結!発起人の熱い想いで実現したAIカンパニー社内方針説明会をレポート

  • 【イベントレポートまとめ】LINE Fukuoka Engineer Job Talk

  • LINE Fukuoka Engineer Job Talk~第5回「PdM/PjM/QAエンジニア 成長を続けるプロダクトのデリバリーに求められる「PdM/PjM」と「QAエンジニア」とは」レポート~

  • LINE Fukuoka Engineer Job Talk~第4回「<LINEフロントエンドエンジニア>成長を続けるスタンプサービスの持続的開発への挑戦」レポート~

  • LINE Fukuoka Engineer Job Talk~第3回「0→1と10→100、異なるフェーズのサーバーサイドが直面する課題とは」レポート~

  • LINE Fukuoka Engineer Job Talk~第2回「新たなコミュニケーション創造への挑戦 クライアントエンジニアのスタンプ開発」レポート~

  • 2023年卒 新卒採用説明会「LINE Fukuoka オープントーク」開催します&事前に読んでいただきたいコンテンツまとめました

  • LINE Fukuoka Engineer Job Talk~第1回「大規模サービス開発で直面した技術的課題とチャレンジ」レポート~

  • LINE Fukuoka 2023年卒 新卒採用実施します!

  • 「妊活支援制度」導入1年で見えてきた、不妊治療と仕事の両立がしやすい職場づくりの重要性

  • 世界5カ国のLINEコミュニケーターの中から表彰された、福岡のプロジェクトをご紹介

  • 【オンライン開催】LINE Fukuoka Engineer Job Talk

  • 【第4回】オンライン開催!未経験歓迎!「契約社員 採用説明会」参加者募集!

  • 1万人が参加した「とつぜんはじまる避難訓練」が「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」に入賞!

  • ローコード開発ツール「OutSystems」でバックオフィスの働き方改革を実現!【登壇レポ】

  • CEO鈴木のインタビュー・スマートシティの取り組みが、財界九州新年号に掲載されました

  • 半数以上が外国籍メンバー!アンケートで紐解く、翻訳者・ローカライザーの日本語力

  • 在宅勤務でも部下育成を可能にする「攻めの1 on 1」の極意を学ぶ!

  • ワクチン廃棄0で1,500人の接種完了。職域接種運営の裏側をご紹介

  • LINE AIカンパニー全社集会に、Customer Success企画室の加藤が登壇!

  • LINE Fukuoka流「社内報の作り方」について FM FUKUOKA「プリズム~ザ・インタビュー~」 で放送されます!

  • 在宅勤務にも有効!ひと月2万件以上の脅威を防御したセキュリティ対策「クラウド型Web分離システム」をIT支援室のメンバーが解説

  • KPIマネジメントの罠から抜け出せ! R&S室で実践したプロジェクトmonolith(モノリス)とは?

  • 加熱するIT人材争奪戦DXを進めるのにIT人材確保より大切なこととは?

  • 【クリエイティブ職限定】ポートフォリオのみで書類選考キャンペーンを開催します

    • #デジタルの日/暮らしや仕事のデジタル活用のヒントになるDX事例まとめ

    • 月刊総務に、在宅勤務下の社内コミュニケーション施策が掲載されました

    • 「社内報アワード2021」にて7周年のインタビュー連載企画がシルバー賞受賞

    • LINE Fukuokaオフィス紹介|LINEの「WOW」が詰まったオフィスの魅力を新卒2年目がレポート!

    • コロナ下の転職〜旅行代理店の法人営業▶︎IT企業の「テスター」へキャリアチェンジ〜

    • 在宅勤務がきっかけ!備品貸出システムに「遠隔サポート」+「無人応答」機能を搭載

    • 「在宅勤務下の働き方」についてFBS「めんたいワイド」に取材いただきました

    • キャリアチェンジについて語る。夏の夜のオンライン採用イベントの様子をお届け

    • LINE Fukuokaの運営スタッフのお仕事・働き方をご紹介!

    • 在宅勤務(テレワーク)中も「最高のチーム」をつくる!コミュニケーションのアイディア

    • 在宅勤務(テレワーク)でも部署の垣根を超えた交流を生むコミュニケーションのアイディア

    • 【オンライン】テスター・デバッカー カジュアル面談会

    • ホッとしたいときは、Caféろう!

    • LINE Fukuoka エンジニアカジュアル面談会 第二弾 募集を開始します!

    • 男性育休取得者の上司に聞いてみた!「育休が取りやすい組織」のつくり方

    • LINE Fukuokaの社内DX事例が、月刊誌「財界九州8月号」に掲載されました

    • 【オンライン開催】LINE Fukuoka CAREER CHANNEL ~夏の夜にキャリアチェンジについて語る~

    • LINE Search(検索事業)の成長を支える運営組織をご紹介!

    • Review&Sales室の桃田が「福岡を語ろう!WORK IN FUKUOKA」に登壇しました。

    • 入社2年目のリアル - 異なる接客経歴を持つ3人は今、何してる?@Customer Care室座談会

    • 僕は、育児も大切にしたい─男性育休2ヶ月〜半年経験者たちに、取得を決意した背景やキャリアへの影響など聞いてみた

    • LINEエンジニアオンラインカジュアル面談会を開催します!

    • Customer Care室 重信が月刊誌「コールセンタージャパン」7月号で取材を受けました

    • LINE Fukuoka、AIを活用した業務量予測システムを開発。1つのシステムで、製品需要、求人応募数など広範囲な予測が可能に

    • 日経新聞全国版に、在宅勤務下の社内コミュニケーション事例が掲載されました

    • Customer Care室加藤が「CSエンジニアと品質貢献」をテーマにJaSST’21 Tokyoに登壇しました。

    • 【第3回】オンライン開催!未経験歓迎!「契約社員 採用説明会」参加者募集!

    • 第8回JAAA若手大賞に「とつぜんはじまる避難訓練」がファイナリストに選出

    • LINE Smart City x 西鉄による”混雑情報発信プロジェクト”、「Good Project Award 2021」優秀賞受賞

    • 「福岡みんなで防災プロジェクト」が、TV /新聞/Web /雑誌など多数メディアに掲載されました

    • QAエンジニア集団がつくる「プロジェクトの品質」とは?これでわかる!QA Engineering室10の事実

    • 経験者が語る「SIer・プロジェクトマネージャー経験をどう活かす?」採用イベントレポート

    • 【第2回】オンライン開催!未経験OK!「契約社員 採用説明会」開催します

    • オンラインならではの工夫も満載!社内表彰制度「LFK Value Award」表彰式レポート

    • 現役社員の生の声が聞ける!テスター採用イベントの当日レポート!

    • メディア掲載/放送、登壇など情報まとめ≪2月≫

    • オンラインカジュアル面談会(サービス運営・企画/マーケティング職)を開催します!

    • 「困った時はCareろう!」社内コンシェルジュLFK Careをご紹介

    • 「英語日記BOY」新井リオ氏も登場!LINE Fukuokaの「英語学習」を深掘り

    • オフィス備品は社員証でレンタル! IT支援室の「備品貸出システム」開発秘話を大公開

    • メディア掲載/放送、登壇など情報まとめ≪1月≫

    • 初のオンライン開催!LINE Fukuoka2021全社集会の裏側

    • オンライン開催!未経験OK!「契約社員 採用説明会」開催します

    • 運営現場をアップデートする! こんにちは、バリューマネジメントセンターです!

    • 6名でも120名でも。オンラインだからできることがつまった2020年の忘年会

    • メディア掲載/放送、登壇など情報まとめ ≪12月≫

    • 会議中の世間話は通訳されるのか?開発センターの通訳者に一日密着!

    • 【UIターンQ&A】経験社員に聞く、UIターン転職のリアル!

    • 「面白くない仕事」がないのはなぜ?これでわかる!クリエイティブ室10の事実

    • 世界のコミュニケーターをつなぐオンライン表彰イベント「Global LINE CC STAR 2020」に潜入

    • ともに働いてきた仲間へ感謝を伝えたい―7周年を迎えたLINE Fukuokaで、今社員が思うこと

    • メディア掲載/放送、登壇など情報まとめ ≪9~11月≫

    • LINE Fukuoka、九州経済連合会に入会。行政DX推進と九州内“共創”をさらに強化。

    • これでわかる!LINE Fukuokaの7年間ー「LINE Fukuokaの7年とこれからを語ろう」全7回まとめ

    • 【CEO×COO対談】私たちはなぜ、「LINE Fukuoka」なのか

    • 福岡が、100年先も愛されるまちであってほしい―LINE Fukuoka「地域との共創」の7年とこれから

    • 変化をチャンスに。挑戦を支援し続ける―LINE Fukuoka「強い組織づくり」の7年とこれから

    • 福岡からサービスを変え、品質を変える―LINE Fukuoka「技術」の7年とこれから

    • 福岡に、「やりがいある仕事」をつくる―LINE Fukuoka「クリエイティブビジネス」の7年とこれから

    • 「ユーザーに最も近い組織」だからこそ、できることを―LINE Fukuoka「サービス運営」の7年とこれから【後編】

    • 組織数9→96。CS・翻訳・金融…目指すは各領域の“プロ集団”―LINE Fukuoka「サービス運営」の7年とこれから【前編】

    • 【UIターン体験談】「大規模サービスの面白さも難しさも体感したい」-東京からIターン入社したiOSエンジニアの場合

    • 【イベントレポート】オンラインで全国と繋がる!地方のインサイドセールス組織づくり

    • サービス開発から社内ITまで、ユーザーに”WOW”な体験を届ける-採用week DAY3:開発編レポート

    • “福岡から、世界で利用されるサービスをつくる”-採用week DAY2:クリエイティブ・エンタメ編レポート

    • ”選考の中で、自分に合ったポジションを提案してくれる”-採用week DAY1:ビジネス編レポート

    • 戦略事業の「サービス運営」はどんなことをする?これでわかる!Strategic Operation室9の事実

    • サービスを最高の品質で届ける合言葉は「いいじゃんやろうよ」これでわかる!テストセンター10の事実

    • 1000人以上が利用する社内IT環境を支える「いたれりつくせり」とは?これでわかる!IT支援室10の事実

    • 9月17日、「地方」×「インサイドセールス」を語る! 福岡から全国へオンライン営業を行う私たちが伝えたいこと

    • 【UIターン体験談】「“どこでも働ける”としても、LINE Fukuokaを選ぶ」-共に働く相手から学びたい、サーバーサイドエンジニアの場合

    • メディア掲載/放送、登壇など情報まとめ ≪7・8月≫

    • “のび太はしずかちゃんに素直に想いを伝えられる?”-国民的マンガの世界観を正しく輸出する、Localization室のチャレンジ

    • 9月23日~25日、オンライン採用イベント「LINE Fukuoka採用week」を実施します!

    • 初リモート開催!80名のエンジニアが開発をとことん楽しむハッカソン

    • これでわかる!LINEへのお問い合わせを一手に担うCustomer Care室10の事実

    • これでわかる!審査と営業2つの視点でサービスを牽引するReview&Sales室の10の事実

    • 福岡市・高島市長らとCOO鈴木が語る、withコロナ時代に必要な「スタートアップマインド」とは

    • これでわかる!LINEサービスモニタリングの裏側 Content Moderation室の12の事実

    • プロジェクト進行はすべてオンライン。「LINEで電車・バス混雑情報確認」機能が1週間でリリースできた理由

    • 最もLINEサービスに適したモニタリング環境を実現。プロジェクトは次のフェーズへ

    • オンラインイベント、やってみてわかった10のポイント

    • 福岡のテイクアウト・デリバリー店舗72店をご紹介!もちろんLINE Payが使えます!

    • [LINE Fukuokaのお仕事を見える化!] Vol.3 業務システム開発PM

    • [LINE Fukuokaのお仕事を見える化!]Vol.2 テストエンジニア

    • バックオフィスのメンバーへ、今こそ感謝を伝えたい!103件のメッセージが集まった「Thanks thread project」

    • 【ピックアップ求人】4月の積極採用中のポジションをご紹介します

    • 企業の存在価値を問い続け、事業成長を支える表彰制度という形

    • これでわかる!業務改善のプロ集団、Global Operation室の9の事実

    • 【UIターン体験談】「ふるさとに、自身が培ってきた力で貢献したい」ー高校生の子を持つシニアマネージャーの場合

    • [LINE Fukuokaのお仕事を見える化!] Vol.1 ゲームディレクター

    • [社員インタビュー]Vol.24 組織横断チームで挑戦する運営デザイン

    • [CSMO舛田×COO鈴木/後編]組織を前進させる“言葉”と “動機”

    • 福岡市LINE公式アカウントがより便利なアカウントに生まれ変わりました!

    • [CSMO舛田×COO鈴木/前編]マーケティング観点で見る、福岡とLINE Fukuoka

    • [社員インタビュー]Vol.23 クリエイティブの力で世界中のユーザーに“WOW”を届ける

    • これでわかる!LINE GAMEに関わる福岡の仕事|Game事業室の10の事実。

    • 【UIターン体験談】「家族との時間を大切にしたい。専門スキルも磨きたい」-大学教員から転身したデータサイエンティスト前田の場合

    • 【ピックアップ求人】3月に新しく募集が始まったポジションをご紹介します

    • 日本語が話せなくても安心して働ける?24の国と地域から集まる外国籍社員のサポートを紹介

    • 一生の思い出に残る卒業式、LINEが応援します!

      • いつものLINEで「もしも」に備える。LINEでできる防災について

        • 【UIターン体験談】人の倍速で、「必要とされ続ける」スキルを身に着けたい ―「5年遅れ」で社会人になった、採用担当の場合

        • [社員インタビュー]Vol.22 福岡で“メディアを育てる”組織づくり

        • 実は福岡でもやってます!livedoorニュース & BLOGOS運用業務の中身

        • [社員インタビュー] Vol.21 ビジネスと人のニーズを理解し、成長し続けるHR

        • 福岡市LINE公式アカウントに新型コロナウイルス感染症に関する情報まとめ機能を追加しました

        • [社員インタビュー] Vol.20 大規模サービスの信頼性向上に取り組むSRE

        • [社員インタビュー]Vol.19 脈々と自己組織化するチームをつくりたい

        • 【CEO出澤×COO鈴木/番外編】“ダイバーシティ”がある会社だからこその難しさ。正攻法はない―ビジネスパーソンとして、乗り越えてきたもの

        • [社員インタビュー]Vol.18 SETのベストプラクティスを追求する挑戦

        • 【CEO出澤×COO鈴木/後編】“WHY”がある、“濃度”の高いチャレンジを―LINEが抱える課題と、拓きたい未来

        • 【CEO出澤×COO鈴木/前編】大事なことは“離れた場所”から起きる―LINE株式会社CEOが語る、「福岡」への期待

        • ”LINE FukuokaのPRチームがヌーラボ(他社)のPRを考えてみて気づいたこと”コーポレートPR勉強会

          • [社員インタビュー]Vol.17 利便性と安全性、そのバランスを追求する情報セキュリティ担当

          • LINEサービス運営組織の裏側見せます!課題に挑んだ軌跡を語る「業務改善Meetup」

          • 【東京開催】LINEエンジニアUIターンイベント、福岡や京都で働きたいエンジニア必見です!

          • 【UIターン体験談】「取りに行きたければ、どこまででもチャレンジできる」金融業界からIT業界へ転身したサービス運営の場合

          • 【UIターン体験談】「働く場所はどこでもいい」自分が新しいことにチャレンジできる環境にいたい、運営管理の場合

          • 【UIターン体験談】「この先5年で、自分にとってハッピーな方を選べ!」地元で子育てしたいけど仕事でも挑戦し続けたい、企画職の場合

          • 【2020】明けましておめでとうございます!お正月に役立つLINEサービスをご紹介!

            • 【社外初公開!CEO&COO対談】全ては「積み重ね」。設立6年で1000名規模に急拡大した、LINE Fukuoka組織経営の裏側

            • 「異なる視点が重なるからこそ、優れたプロダクトが生まれる」ーエンジニアとプランナーの〈良い関係〉とは?

            • LINE Fukuoka社員の働き方とは?COOが語る採用と組織づくり

            • テーマは「チーム開発」。非エンジニアがLINE Developer Meetupで学んだこと

            • 「福岡で新しい社会を作る。」4社と学生が出会うIntern meetup!

            • LINE Fukuoka【5days】インターン始まります!福岡から世界へ挑戦しよう!

            • メンバーの9割が元書店員。LINEで出版業界を盛り上げたい!社内サークル「LINE BOOKUOKA」

            • 自分たちのポジションだからこそできる「まちづくり」を。mobby×LINEの挑戦

              • 「アクションするから、次のチャレンジができる」ー地方×観光客のコミュニケーションを変える。武雄市観光協会とLINEの挑戦

              • 福岡で語る「CSの未来」GMOペパボ、ヌーラボ、freee、アカツキ福岡、LINE Fukuoka登壇【CCFes #6】

              • [登壇レポート] 「新しい価値を生み出し続ける」ためには?福岡市LINE公式アカウント企画者の思考法

              • LINE Fukuoka、6周年。福岡から、さらなるWOWを生み出す7年目に。

              • LINE Fukuokaの業務外はこんなふう。軽音サークルの文化祭をレポート!

                • [Smart City]離島と本島の経済をドローンでつなぐ。ANAHDがLINEと協働した理由とは?

                • [LINE Smart City]”最寄りの避難所ご存知ですか?”LINEで災害時の避難をサポート

                • \秋のおでかけLINE Payクーポン/

                  • 「市民参加型」でつくるスマートシティ。「LINE SMART CITY DAY FUKUOKA 2019」当日レポート

                  • 「LINE SMART CITY DAY FUKUOKA 2019」 初開催のご案内

                  • 「マラソン大会史上最高に、ランナーと応援者がつながり、楽しめる大会」へ。福岡マラソン2019当日レポート!

                  • [福岡マラソン]全応援メッセージ、公開!

                  • 福岡から、世界TOPを取れる時代。「ローカルインディーズアーティストの未来」を語る夜!

                    • [福岡マラソン]42の応援メッセージ、決定!!

                    • 「マラソンの最後にランナーと応援者がつながれるサービスを」福岡マラソンで提供する”THANKS CARD”とその裏側をご紹介

                    • 「FUKUOKA Smart EAST」の勉強会にLINE Smart Cityの南方が登壇したよ!

                    • ランニングサークルからつなぐタスキ。チームワークでゴールを目指せ!

                    • (第5回)LINE Payの使い方、社員が一から丁寧に教えます!福岡市後援キャッシュレスセミナー

                    • [福岡マラソン]活動開始「LINEチャレンジチーム2019」

                    • [Smart City]NHK・福岡市・六本松蔦屋書店のメンバーとディスカッション!「大濠公園・六本松地区を盛り上げるには?」

                    • [第二期募集開始!福岡マラソン]あなたの言葉が、追い風になる。全国から、ランナーへの応援メッセージを大募集!

                    • 「仕様書通りに動くか」だけでなく、「ユーザーニーズに合致しているか」が大事-QAのプロフェッショナリズムとは

                    • [福岡マラソン]メンバー募集!完走を目指すランナーによる「LINEチャレンジチーム2019」

                    • キャッシュレスの秋!LINE Payが使える10月の福岡近郊おすすめイベントまとめ

                      • 九州大学の学生と開発!「キャンパス内の不便」を解決する、2つのLINE公式アカウントが誕生

                      • 未来のデジタル社会をより良いものに。高校生ICT Conference 2019 in福岡を開催!

                        • [登壇レポート]会社を真に「成長」させるために。LINE Fukuokaが最初に取り組んだこととは?

                        • 防災×Techで創るSmart City!Smart City Fukuoka Meetup#3開催

                        • 「LINE Fukuokaは最強の別働隊」Review&Sales室のわたしがやっていること。

                        • 「福岡は、マーケターにとって恵まれた場所」Game事業室でわたしがやっていること

                        • 大学生限定!Smart City Fukuoka Meetup#3を開催します!

                        • 「”良くすること”しか見ていない」Smart City戦略室のわたしがやっていること #LINE Fukuokaはこんなふう

                        • LINEサービスの「速さ」を支える。Value Management室でわたしがやっていること

                        • [LINE Smart City]福岡市公共施設でWeChat Pay、NAVER Payが利用可能に。福岡のインバウンド強化を牽引。

                        • 大学生からLINE Fukuokaはどう見えている?「はたらくふくおか」編集部の大学生を逆取材しました。

                        • ヌーラボ×メルペイ×LINE Fukuoka、「福岡で働く女性のキャリア」についてセッション!

                          • LINE Fukuokaの“はたらく”を体感する1日。「採用の日」を開催しました!

                          • 「ベンチャーからLINE Fukuokaへ」クリエイティブ室のわたしがやっていること

                          • 「福岡スゲェって言わせたい!」IT支援室のわたしがやっていること

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